建設業向け業務案内
建設業のお客様の多くでは 次の特徴がみられます。
- 大小の労災事故が起こる。
- 建設現場が遠かったり、時間管理が難しく、時間外手当の問題が生じることがある。
- 建設業許可、公共工事受注のために必要な手続がある。
当事務所ではこれらの課題を個別に検討し、お客様の事業所の組織・風土に合った労務管理をコンサルティングして、手続をいたします。
建設業のお客様への特徴的な業務は、 下記の例があります。
- 経営者の方に労災保険を適用する手続（労災特別加入）
- 経営者の方も現場に出る場合がある場合には、ご希望に応じて経営者の方の労災保険への特別加入手続きをいたします。（一人親方の労災保険特別加入手続も承ります。）また、労災の上乗せの保険（経審の加点対象保険）などのアドバイス、手続をいたします。
- 労災事故の際の手続
- 業務上、通勤上の労災事故に関して、迅速に手続いたします。
- 適切な時間管理、給与の設定
- トラブルを未然に防ぐ適法な時間管理、給与の設定をアドバイスします。固定残業手当の導入など、事務の簡便化と経営の両立を図ります。
- 建設業許可、建設業許可の変更届（決算等）、経営事項審査、 入札参加資格申請などの手続を一貫して承ります。
- 採用・不採用の参考資料となる適性検査等を実施します。また、スタッフ一人一人で違う採用後の人事指導のポイントをアドバイスいたします。
- 助成金、補助金の活用
- 入社・退職が頻繁に起こる場合にはそれに伴って人材育成期間、引継ぎ期間などの会社負担が増大します。これを軽減するために返済の必要が無い助成金、補助金の活用をアドバイスして、手続いたします。
- 給与計算
土木事務所への届出・申請
当事務所では、建設業許可、入札に関連する土木事務所への各種届出も承っております。
※上記手続中においても、一部の業務については顧問報酬とは別に費用が必要になることがあります。詳しくは当ホームページの報酬のページをご覧いただくか、お気軽に当事務所までお問い合わせください。